Was wichtig ist, dass man welchen Weg einschlagt. Viele Leute beteiligen sich an der HRCI PHR Prüfungsunterlagen Zertifizierungsprüfung, um seine Lebens-und Arbeitsumstände zu verbessern. Wie alle wissen, dass es nicht so leicht ist, die HRCI PHR Prüfungsunterlagen (Professional in Human Resources) Zertifizierungsprüfung zu bestehen. Er hat unzähligen Kandidaten geholfen. Wir garantieren Ihnen 100% Erfolg. Sie können im Internet teilweise die Fragen und Antworten zur HRCI PHR Prüfungsunterlagen Zertifizierungsprüfung von Goldmile-Infobiz kostenlos herunterladen.
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Diese Tatsache ist nicht zu leugnen, Unsere Schulungsunterlagen zur HRCI PHR Prüfungsunterlagen-Prüfung können den Kandidaten sehr helfen. Und unser Preis ist ganz rational, was jedem IT-Kandidaten passt.
PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
What is the FairPay amount that defines, what a person makes, to be considered highly compensated?
A. $110,000 or more
B. $150,000 or more
C. $100,000 or more
D. $125,000 or more
Answer: C
QUESTION NO: 2
Your manager has approached you regarding her desire to outsource certain functions to an external firm. She would like for you to create a document to send to three vendors asking them for solutions for these functions that your organization is to outsource. What type of a procurement document would you create and send to the vendors in this instance?
A. Request for Proposal
B. Request for Quote
C. Invitation for Bid
D. Request for Information
Answer: A
QUESTION NO: 3
Your organization will be using the point factor technique in their evaluations of job performance. You need to communicate what the point factor technique accomplishes as you're the HR Professional for your organization. Which one of the following best describes the point factor technique?
A. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented.
B. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are weighted on importance to theemployee.
C. Performance factors are identified by the employee and then performance levels within the factors are weighted based on importance to the organization.
D. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented. The different factors and levels are weighted based on importance to the organization.
Answer: D
QUESTION NO: 4
Kelly's organization has posted a new job opening for their organization. This job opening is for a woman to be the restroom attended, for all women's restrooms and locker rooms, in their organization.
Kelly believes, however, that the requirement for the applicant to be a female is a violation of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964. Which one of the following is the best answer for this scenario?
A. This is an example of an exception by bonafide occupational qualification to the Title VII of the Civil
Rights Act of 1964
B. This is an example of a violation of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964
C. The sex of applicants is excluded from the Title VII of the Civil Rights Act of 1964
D. This is not a violation of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964 because there is an equal paying and titled job for the men's restroom and locker rooms in the company
Answer: A
QUESTION NO: 5
As a Senior HR Professional, you should be familiar with non-monetary rewards that your company provides for its employees. Which of the following is an example of non-monetary reward?
A. Satisfaction from challenging and exciting assignments
B. Esteem from working with other talented people
C. Cash compensation
D. On-site cafeteria
Answer: D
Immer mehr Leute haben sich an der CIPS L5M15 Zertifizierungsprüfung beteiligt. HP HPE3-CL09 - Um in einer Branche immer an führender Stelle zu stehen, muss das Unternehmen seine eigene Ressourcen zu vermehren. CompTIA PK0-005 - Außerdem bieten wir Ihnen auch einen einjährigen kostenlosen Update-Service. SCDM CCDM - Manchmal muss man mit große Menge von Prüfungsaufgaben üben, um eine wichtige Prüfung zu bestehen. Forescout FSCP - Bitte kaufen Sie die Produkte schnell, so dass Sie die Prüfung zum ersten mal bestehen können.
Updated: May 28, 2022