Die HRCI PHR Originale Fragen Zertifizierungsprüfung ist eine beliebte IT-Zertifizierung. Viele Leute wollen das Zertifikat bekommen, so dass sie ihre Karriere machen können. Die Schulungsunterlagen zur HRCI PHR Originale Fragen Zertifizierungsprüfung von Goldmile-Infobiz sind ein gutes Schulungsinstrument, das Ihnen hilft, die Zertifizierungsprüfung zu bestehen. Es ist doch Zeit, eine Wahl zu treffen. Sie können auch andere Produkte wählen, aber unser Goldmile-Infobiz wird Ihnen die größten Interessen bringen. Sie können jederzeit Ihre Fertigkeiten zeigen.
HRCI Certifications PHR Deshalb machen Sie keine Sorge!
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HRCI PHR Originale Fragen - Das haben viele Kandidaten uns gesagt.
Auf unterschiedliche Art und Weise kann man verschiedene Zwecke erfüllen. Was wichtig ist, dass man welchen Weg einschlagt. Viele Leute beteiligen sich an der HRCI PHR Originale Fragen Zertifizierungsprüfung, um seine Lebens-und Arbeitsumstände zu verbessern. Wie alle wissen, dass es nicht so leicht ist, die HRCI PHR Originale Fragen (Professional in Human Resources) Zertifizierungsprüfung zu bestehen. Für die Prüfung verwendet man viel Energie und Zeit. Traurigerweise haben sie die Prüfung noch nicht bestanden.
Sie soll auch an Ihrer Fähigkeit zweifeln. Wenn Sie sich an der HRCI PHR Originale Fragen Zertifizierungsprüfung beteiligen, wenden Sie sich Goldmile-Infobiz an.
PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
During the organization of a union, it's possible that the union will gain recognition from the management. The management is then obliged to give the NLRB a list of employees who are eligible to vote in the unionization election. What is the name of the list of such employees called?
A. Constituent List
B. Union prospectus List
C. Excelsior List
D. Candidate List
Answer: C
QUESTION NO: 2
There are four components of the HR Impact Model, which affect how a HR Professional may operate within a given environment. Which one of the following is NOT a component of the HR Impact Model.?
A. Consultation
B. Client
C. Catalyst
D. Programs and processes
Answer: B
QUESTION NO: 3
Holly is a senior worker in her organization and she is a member of the union. Her position will be eliminated in sixty days and she will be released from the company. Rather than being unemployed, Holly asks the union to move her to a less senior position and release a junior employee. If the union agrees to this, what will this term be known as?
A. Bumping
B. Displacement
C. Releasing
D. Re-organization
Answer: A
QUESTION NO: 4
As an HR Professional, you must be familiar with the collective bargaining agreements and the process that rights are given, contracts, and union and management cooperation. Consider an arbitration process between the management and the union. What term is assigned to the resolution of the disagreement, by an arbitrator's interpretation of the language of the contract?
A. Resolution
B. Interpretation
C. Decision
D. Outcome
Answer: C
QUESTION NO: 5
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Washington versus Davis, 1976
B. Griggs versus Duke Power, 1971
C. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: A
Sie können im Internet teilweise die Fragen und Antworten zur HRCI Microsoft MB-800 Zertifizierungsprüfung von Goldmile-Infobiz kostenlos herunterladen. Salesforce ADM-201 - Eigentlich ist die Distanz zwischen Erfolg und Niederlage nicht weit. Microsoft PL-900-Deutsch - Denn Sie werden Ihren Berufstraum erreichen können. Heute legen immer mehr IT Profis großen Wert auf HRCI Amazon AIF-C01-KR Prüfungszertifizierung. Microsoft AZ-204 - Wir werden alle Ihren Wünschen über IT-Zertifizierungen erfüllen.
Updated: May 28, 2022