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Und Sie werden eine glänzende Karriere haben. Im wirklichen Leben muss jede große Karriere mit dem Selbstbewusstsein anfangen.
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QUESTION NO: 1
Which of the following is a measure of recruiting effectiveness in the long term?
A. Cost per applicant hired
B. Quantity of applicants
C. Average time required to recruit applicants
D. Turnover of hires
Answer: D
QUESTION NO: 2
A good MBO (management by objectives) shares all of the following aspects EXCEPT:
A. Periodic feedback about objectives
B. Goals which align with corporate level goals and strategies
C. Goals are established by the supervisor/manager
D. Goals which are measurable
Answer: C
QUESTION NO: 3
Productivity measures the _______and _______ of work done, taking into account the cost of the resources it took to do the work
A. quantity and quality
B. output and capital
C. input and output
D. output and quantity
Answer: A
QUESTION NO: 4
You are assisting a highly talented engineering architect in repatriation after a short-term international assignment in Bangalore, India After are re-entry, there are no appropriate positions available in the organization at headquarters. Which of the following goals is NOT a potential goal for redeploying this individual?
A. Maintain employee morale in the host country
B. Building a global workforce
C. Sharing the recently acquired knowledge
D. Retaining the talent for the future
Answer: A
QUESTION NO: 5
A company is considering moving its production offshore to Shenzhen, China. The HR Manager is tasked with identifying the supply and demand for skilled labor, the costs of recruiting workers, and the turnover trends in the area. When conducting this environmental scan, which of the following types of influences best describes these indicators?
A. Political factors
B. Economic factors
C. International factors
D. Labor market factors
Answer: D
Die ACMP Global CCMP-Prüfung ist ein neuer Wendepunkt in der IT-Branche. Fortinet NSE7_OTS-7.2 - Nachdem Sie probiert haben, werden Sie bestimmt diesen Schritt machen. CIPS L4M4 - Sie beziehen sicher ein hohes Gehalt. Die Vollständigkeit und Autorität der Test-Bank, Vielfältigkeit der Versionen von Unterlagen---- Es gibt 3 Versionen, nämlich PDF, Online Test Engine und Practice Testing Engine, und auch die kostenlose Demo und einjährige Aktualisierung der HRCI Microsoft MB-280 Software, alles enthält unsere herzlichste Anstrengungen! Microsoft SC-100-KR - Vielleicht haben wir die besten Produkte von guter Qualität.
Updated: May 28, 2022