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Und der Bedarf an den spitzen IT-Fachleuten nimmt weiter zu. In der internationalen Gesellschaft ist es auch so. So wollen viele Leute die HRCI SPHR Fragen Zertifizierungsprüfung bestehen.
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SPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations.
Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an
OSHA standard?
A. $70,000
B. $50,000
C. $10,000
D. $100,000
Answer: A
QUESTION NO: 2
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B
QUESTION NO: 3
Which of the following focuses on preventive care and controlling health costs?
A. Exclusive Provider Organization
B. Health Maintenance Organization
C. Physician Hospital Organization
D. Preferred Provider Organization
Answer: B
QUESTION NO: 4
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A
QUESTION NO: 5
All of the following reasons for termination of an employee are examples of wrongful
termination except for which one?
A. Violation of company policy
B. Being a member of a protected class
C. Whistleblower
D. Filing a worker's compensation claim
Answer: A
Die Vollständigkeit und Autorität der Test-Bank, Vielfältigkeit der Versionen von Unterlagen---- Es gibt 3 Versionen, nämlich PDF, Online Test Engine und Practice Testing Engine, und auch die kostenlose Demo und einjährige Aktualisierung der HRCI Cloud Security Alliance CCSK Software, alles enthält unsere herzlichste Anstrengungen! Warum sind die Schulungsunterlagen zur HRCI EMC D-PWF-DS-01 Zertifizierungsprüfung von Goldmile-Infobiz beliebter als die anderen Schulungsunterlagen? Erstens: Ressonanz. Trotzdem haben schon zahlreiche Leute mit Hilfe der HRCI Cisco 350-601 Prüfungsunterlagen, die von uns Goldmile-Infobiz angeboten werden, die Prüfung erfolgreich bestanden. Die Schulungsunterlagen zur HRCI Oracle 1z0-1057-25-Prüfung von Goldmile-Infobiz führen Sie zum Erfolg. Linux Foundation CGOA - Wir extrahieren jeden Tag die Informationen der tatsächlichen Prüfungen und integrieren in unsere Produkte.
Updated: May 27, 2022