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SPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
What law requires organizations to pay their non-exempt employees one and one half times the regularly hour wage for work that exceeds 40 hours in one week?
A. Davis Bacon Act
B. Service Contract Act
C. Walsh Healy Public Contracts Act
D. Fair Labor Standards Act
Answer: D
QUESTION NO: 2
DRAG DROP
Drag and drop the types of Qualified Deferred Compensation Plans that correspond to their descriptions.
Answer:
QUESTION NO: 3
Which of the following refers to the ability of a team to share and build upon their ideas without holding anything back?
A. Mental model
B. Team learning
C. Systems thinking
D. Personal mastery
Answer: B
QUESTION NO: 4
As an HR Professional, you must be aware of traditional corporate governance. Within corporate governance, there are typically three key stakeholders that influence decisions of the organizations. Which of the following is a key stakeholder as part of corporate governance?
A. Employees
B. Management
C. Stakeholder
D. Customer
Answer: B
QUESTION NO: 5
All of the following reasons for termination of an employee are examples of wrongful
termination except for which one?
A. Violation of company policy
B. Being a member of a protected class
C. Whistleblower
D. Filing a worker's compensation claim
Answer: A
Fortinet NSE7_SSE_AD-25 - Vor der Prüfung können Sie die zielgerichteten Fragen und Antworten benutzen, werden Sie in kurz Zeit große Fortschritte machen. Huawei H13-624_V5.5 - Wenn Sie Goldmile-Infobiz wählen, können Sie viel Zeit und Energie ersparen und zwar die Prüfung erfolgreich bestehen. Die HRCI Workday Workday-Pro-Compensation (The Professional in Human Resources (SPHR)) Zertifizierungsprüfung zu bestehen ist jedoch nicht einfach. Huawei H21-287_V1.0 - Sie werden Sie sicher im IT-Bereich sehr fördern. HRCI Microsoft SC-300 Examenskandidaten alle wissen, das HRCI Microsoft SC-300-Prüfung ist nicht leicht zu bestehen.
Updated: May 27, 2022