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HRCIのPHRミシュレーション問題試験の準備は重要です。
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HRCI PHRミシュレーション問題資格認定はIT技術領域に従事する人に必要があります。我々社のHRCI PHRミシュレーション問題試験練習問題はあなたに試験うま合格できるのを支援します。あなたの取得したHRCI PHRミシュレーション問題資格認定は、仕事中に核心技術知識を同僚に認可されるし、あなたの技術信頼度を増強できます。
HRCI PHRミシュレーション問題 - でも大丈夫です。
HRCIのPHRミシュレーション問題認証試験はIT業界にとても重要な地位があることがみんなが、たやすくその証本をとることはではありません。いまの市場にとてもよい問題集が探すことは難しいです。Goldmile-Infobizは認定で優秀なIT資料のウエブサイトで、ここでHRCI PHRミシュレーション問題認定試験「Professional in Human Resources」の先輩の経験と暦年の試験の材料を見つけることができるとともに部分の最新の試験の題目と詳しい回答を無料にダウンロードこともできますよ。
この問題集には実際の試験に出る可能性のあるすべての問題が含まれています。従って、この問題集を真面目に学ぶ限り、PHRミシュレーション問題認定試験に合格するのは難しいことではありません。
PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
You are an HR Professional for your organization. Your organization employs 120 people in the United
States. You are required to file the EEO-1 report for your organization by what date?
A. April 15 of each year
B. The anniversary date of your organization reaching 100 employees
C. January 1 of each year
D. September 30 of each year
Answer: D
QUESTION NO: 2
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B
QUESTION NO: 3
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C
QUESTION NO: 4
You are a HR Professional for your organization and you're preparing your team for a series of interviews. You want the team to be familiar with the validity types you'll use and encourage in the series of interviews. One of the requirements in the interview process for a graphic designer is, for the graphic designer to use a software program and to create a simple brochure. This is an example of what type of validity?
A. Construct-related validity
B. Predictive validity
C. Criterion-related validity
D. Content validity
Answer: D
QUESTION NO: 5
The JHG Company has used discriminatory hiring practices in the past but they adjusted their practices and are following federal laws now to ensure that fair hiring practices are met. However, the
JHG Company has an employee referral program as a primary source to recruit new employees. What danger may the JHG Company be exposed to in this scenario?
A. Perpetuating past unintentional practices
B. Perpetuating past discrimination practices
C. Succumbing to an adverse impact
D. Not finding qualified racially diverse candidates
Answer: B
Goldmile-Infobiz のHRCIのAdobe AD0-E137「Professional in Human Resources」練習問題集と解答は実践の検査に合格したソフトウェアで、最も受験生に合うトレーニングツールです。 VMware 2V0-16.25 - これは完全に実際の試験雰囲気とフォーマットをシミュレートするソフトウェアですから。 もしあなたが初心者だったら、または自分の知識や専門的なスキルを高めたいのなら、Goldmile-InfobizのHRCIのSAP C_ARCIG_2508問題集があなたを助けることができ、一歩一歩でその念願を実現することにヘルプを差し上げます。 HRCIのAmazon SAA-C03の認証試験の高品質の資料を提供しているユニークなサイトはGoldmile-Infobizです。 ISACA CISA-CN - 利用しないのならメリットが分からないですから、速く使ってみてください。
Updated: May 28, 2022