調査、研究を経って、IT職員の月給の増加とジョブのプロモーションはHRCI PHR学習指導資格認定と密接な関係があります。給料の増加とジョブのプロモーションを真になるために、Goldmile-InfobizのHRCI PHR学習指導問題集を勉強しましょう。いつまでもPHR学習指導試験に準備する皆様に便宜を与えるGoldmile-Infobizは、高品質の試験資料と行き届いたサービスを提供します。 実践の検査に何度も合格したこのサイトは試験問題と解答を提供しています。皆様が知っているように、Goldmile-InfobizはHRCIのPHR学習指導試験問題と解答を提供している専門的なサイトです。 この目標の達成はあなたがIT技術領域へ行く更なる発展の一歩ですけど、我々社Goldmile-Infobiz存在するこそすべての意義です。
そして、短い時間で勉強し、PHR学習指導試験に参加できます。
Goldmile-InfobizのHRCIのPHR - Professional in Human Resources学習指導試験トレーニング資料は全てのオンラインのトレーニング資料で一番よいものです。 おそらく、君たちは私たちのPHR 試験合格攻略試験資料について何も知らないかもしれません。でも、私たちのPHR 試験合格攻略試験資料のデモをダウンロードしてみると、全部わかるようになります。
Goldmile-InfobizのHRCIのPHR学習指導「Professional in Human Resources」試験トレーニング資料はIT職員としてのあなたがIT試験に受かる不可欠なトレーニング資料です。Goldmile-InfobizのHRCIのPHR学習指導試験トレーニング資料はカバー率が高くて、更新のスピードも速くて、完全なトレーニング資料ですから、Goldmile-Infobiz を手に入れたら、全てのIT認証が恐くなくなります。人生には様々な選択があります。
HRCI PHR学習指導 - いろいろな受験生に通用します。
Goldmile-Infobizは１００％の合格率を保証するだけでなく、1年間の無料なオンラインの更新を提供しております。最新の資源と最新の動態が第一時間にお客様に知らせいたします。何の問題があったらお気軽に聞いてください。
HRCIのPHR学習指導ソフトを使用するすべての人を有効にするために最も快適なレビュープロセスを得ることができ、我々は、HRCIのPHR学習指導の資料を提供し、PDF、オンラインバージョン、およびソフトバージョンを含んでいます。あなたの愛用する版を利用して、あなたは簡単に最短時間を使用してHRCIのPHR学習指導試験に合格することができ、あなたのIT機能を最も権威の国際的な認識を得ます！
PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
As a Senior HR Professional, you should be familiar with non-monetary rewards that your company provides for its employees. Which of the following is an example of non-monetary reward?
A. Satisfaction from challenging and exciting assignments
B. Esteem from working with other talented people
C. Cash compensation
D. On-site cafeteria
Answer: D
QUESTION NO: 2
Your organization will be using the point factor technique in their evaluations of job performance. You need to communicate what the point factor technique accomplishes as you're the HR Professional for your organization. Which one of the following best describes the point factor technique?
A. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented.
B. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are weighted on importance to theemployee.
C. Performance factors are identified by the employee and then performance levels within the factors are weighted based on importance to the organization.
D. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented. The different factors and levels are weighted based on importance to the organization.
Answer: D
QUESTION NO: 3
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A
QUESTION NO: 4
What is the FairPay amount that defines, what a person makes, to be considered highly compensated?
A. $110,000 or more
B. $150,000 or more
C. $100,000 or more
D. $125,000 or more
Answer: C
QUESTION NO: 5
Your organization has a retirement benefits plan that is covered by ERISA . Under ERISA, which of the following is your organization required to do for the plan participants?
A. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at a cost of no more than $7 per participant, per year.
B. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
C. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no more than $7 perparticipant, per month.
D. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
Answer: B
現在でHRCIのACAMS CAMS-JP試験を受かることができます。 HRCIのHuawei H13-324_V2.0試験に合格するのは説得力を持っています。 ServiceNow CIS-Discovery-JPN - この認証は自分のキャリアを強化することができ、自分が成功に近づかせますから。 Snowflake COF-C02 - この時代にはIT資格認証を取得するは重要になります。 ACAMS CAMS7-CN - Goldmile-Infobizは毎日異なる受験生に様々なトレーニング資料を提供します。
Updated: May 28, 2022