HRCIのPHR専門トレーリング認証試験のために少ないお金でよい成果を取られるのGoldmile-Infobizのは最良の選択でございます。Goldmile-Infobizは例年試験内容を提供したあなたに後悔しないように価値があるサイトだけではなく、無料の一年更新サービスも提供するに最も賢明な選択でございます。 人生には様々な選択があります。選択は必ずしも絶対な幸福をもたらさないかもしれませんが、あなたに変化のチャンスを与えます。 ほかの人を超えて業界の中で最大の昇進の機会を得ます。
HRCI Certifications PHR 無料な部分ダウンロードしてください。
HRCI Certifications PHR専門トレーリング - Professional in Human Resources Goldmile-Infobizには専門的なエリート団体があります。 Goldmile-Infobiz のHRCIのPHR 絶対合格認証証明書はあなたが自分の知識と技能を高めることに助けになれることだけでなく、さまざまな条件であなたのキャリアを助けることもできます。Goldmile-Infobiz のHRCIのPHR 絶対合格問題集を利用することをお勧めいたします。
もし君の予算がちょっと不自由で、おまけに質の良いHRCIのPHR専門トレーリング試験トレーニング資料を購入したいなら、Goldmile-InfobizのHRCIのPHR専門トレーリング試験トレーニング資料を選択したほうが良いです。それは値段が安くて、正確性も高くて、わかりやすいです。いろいろな受験生に通用します。
HRCI PHR専門トレーリング - IT職員のキャリアと関連しますから。
我々社はHRCI PHR専門トレーリング問題集をリリースされる以来、たくさんの好評を博しました。試験に合格したお客様は「PHR専門トレーリング問題集のオンライン版を利用して、模擬試験を繰り返して受けました。無事試験に合格しました。Goldmile-Infobizから大変助かりました。」と感謝します。あなたの支持こそ我々は最も高品質のHRCI PHR専門トレーリング問題集を開発して努力します。
HRCIのPHR専門トレーリング認定試験は最近最も人気のある試験ですから、受験したいのですか。試験に準備する方法がわからない場合、Goldmile-Infobizは教えてあげます。
PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A
QUESTION NO: 2
As a Senior HR Professional, you should be familiar with non-monetary rewards that your company provides for its employees. Which of the following is an example of non-monetary reward?
A. Satisfaction from challenging and exciting assignments
B. Esteem from working with other talented people
C. Cash compensation
D. On-site cafeteria
Answer: D
QUESTION NO: 3
Your organization will be using the point factor technique in their evaluations of job performance. You need to communicate what the point factor technique accomplishes as you're the HR Professional for your organization. Which one of the following best describes the point factor technique?
A. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented.
B. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are weighted on importance to theemployee.
C. Performance factors are identified by the employee and then performance levels within the factors are weighted based on importance to the organization.
D. Specific compensable factors are identified and then performance levels within the factors are documented. The different factors and levels are weighted based on importance to the organization.
Answer: D
QUESTION NO: 4
Your organization has a retirement benefits plan that is covered by ERISA . Under ERISA, which of the following is your organization required to do for the plan participants?
A. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at a cost of no more than $7 per participant, per year.
B. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
C. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no more than $7 perparticipant, per month.
D. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
Answer: B
QUESTION NO: 5
What is the FairPay amount that defines, what a person makes, to be considered highly compensated?
A. $110,000 or more
B. $150,000 or more
C. $100,000 or more
D. $125,000 or more
Answer: C
我々Goldmile-InfobizのHRCI Microsoft MS-102J試験問題と試験解答の正確さは、あなたの試験準備をより簡単にし、あなたが試験に高いポイントを得ることを保証します。 CompTIA PT0-003 - 真実かつ信頼性の高いものだからこそ、Goldmile-Infobizの試験参考書は長い時間にわたってますます人気があるようになっています。 Microsoft AZ-305J試験は難しいです。 Fortinet FCSS_NST_SE-7.4 - きっとそれを望んでいるでしょう。 HRCI APICS CSCP-KR試験の合格のために、Goldmile-Infobizを選択してください。
Updated: May 28, 2022