時間が経つとともに、我々はインタネット時代に生活します。この時代にはIT資格認証を取得するは重要になります。それでは、PHR練習問題試験に参加しよう人々は弊社Goldmile-InfobizのPHR練習問題問題集を選らんで勉強して、一発合格して、HRCIIT資格証明書を受け取れます。 PHR練習問題認定試験はHRCIの中に重要な認証試験の一つですが、Goldmile-InfobizにIT業界のエリートのグループがあって、彼達は自分の経験と専門知識を使ってHRCI PHR練習問題「Professional in Human Resources」認証試験に参加する方に対して問題集を研究続けています。今の多士済々な社会の中で、IT専門人士はとても人気がありますが、競争も大きいです。 我々社はHRCI PHR練習問題問題集をリリースされる以来、たくさんの好評を博しました。
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PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C
QUESTION NO: 2
You are a HR Professional for your organization and you're preparing your team for a series of interviews. You want the team to be familiar with the validity types you'll use and encourage in the series of interviews. One of the requirements in the interview process for a graphic designer is, for the graphic designer to use a software program and to create a simple brochure. This is an example of what type of validity?
A. Construct-related validity
B. Predictive validity
C. Criterion-related validity
D. Content validity
Answer: D
QUESTION NO: 3
The JHG Company has used discriminatory hiring practices in the past but they adjusted their practices and are following federal laws now to ensure that fair hiring practices are met. However, the
JHG Company has an employee referral program as a primary source to recruit new employees. What danger may the JHG Company be exposed to in this scenario?
A. Perpetuating past unintentional practices
B. Perpetuating past discrimination practices
C. Succumbing to an adverse impact
D. Not finding qualified racially diverse candidates
Answer: B
QUESTION NO: 4
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B
QUESTION NO: 5
You are an HR Professional for your organization. You and your supervisor are reviewing the EEO reporting requirements for your company to comply with the reports your firm should file. Which EEO
Report is a survey, collected every other year on even calendar years?
A. EEO-4 Report
B. EEO-5 Report
C. EEO-3 Report
D. EEO-1 Report
Answer: C
我々は尽力してあなたにHRCIのECCouncil 212-82-JPN試験に合格させます。 弊社のACFE CFE-Financial-Transactions-and-Fraud-Schemesソフト版問題集はかねてより多くのIT事業をしている人々は順調にHRCI ACFE CFE-Financial-Transactions-and-Fraud-Schemes資格認定を取得させます。 弊社のSalesforce Sales-Admn-202真題を入手して、試験に合格する可能性が大きくなります。 しかし、幸いにして、PECB ISO-9001-Lead-Auditorの練習問題の専門会社として、弊社の最も正確な質問と回答を含むPECB ISO-9001-Lead-Auditor試験の資料は、PECB ISO-9001-Lead-Auditor試験対する問題を効果的に解決できます。 我々SAP C-S4CS-2508問題集を利用し、試験に参加しましょう。
Updated: May 28, 2022