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QUESTION NO: 1
Which of the following ways does a U.S. company practices regarding industrial relations differ from the approach of most nations.?
A. Automatic representation
B. Government mandate approach
C. Positive approach
D. Employer free speech
Answer: D
QUESTION NO: 2
An U.S. base Engineering Manager has been identified for a short-term six-month assignment to recruit and build a team in England. Which of the following training programs is the MOST critical to ensure success on the job?
A. On-the-job training
B. Multi-cultural team building
C. Language
D. Cross-cultural training
Answer: B
QUESTION NO: 3
According to Gregersen and Black, which of the following type of expatriate is the most likely to work through problems by constantly weighing the pros and cons of basing decision s on localized values vs. the corporation ¯ s s t anda r d i zed p r ocedu r es and p r ocesses?
A. Dual citizen
B. Expatriate who ° goes na ti v
C. Homebound expatriate
D. Free agent
Answer: A
QUESTION NO: 4
A corporation has identified an initiative to recruit and train global leaders over the next 5 year in order to become a truly transnational company. In order to meet this goal, the firm has identified and developed 30 international assignments amongst its 10 office locations. Which of the following candidates would LEAST match these positions?
A. A 25-year old human resources representative working in South Korea who just started at the company
B. A 40-year old finance manager working in Africa who has been with the company for 8 years
C. A 40-year old manufacturing manager working in Thailand who has been with the company for 5 years
D. A 55-year old engineering manager working in the U.S. who has been with company for 10 years and has gone on 3 international assignments
Answer: D
QUESTION NO: 5
Which of the following represents motivator to a culture that values asvription?
A. Defined processes and procedures
B. Diplomacy
C. Challenge
D. Network
Answer: D
そして、私たちは十分な耐久力を持って、ずっとCisco 350-401練習資料の研究に取り組んでいます。 Adobe AD0-E608-KR - もちろんです。 Palo Alto Networks XSIAM-Engineer - もし弊社を選ばれば、１００％の合格率を保証でございます。 SAP C_S4CS_2508 - もっと大切なのは、あなたもより多くの仕事のスキルをマスターしたことを証明することができます。 Goldmile-Infobiz提供した商品の品質はとても良くて、しかも更新のスピードももっともはやくて、もし君はHRCIのSalesforce Analytics-Admn-201の認証試験に関する学習資料をしっかり勉強して、成功することも簡単になります。
Updated: May 28, 2022