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QUESTION NO: 1
An U.S. base Engineering Manager has been identified for a short-term six-month assignment to recruit and build a team in England. Which of the following training programs is the MOST critical to ensure success on the job?
A. On-the-job training
B. Multi-cultural team building
C. Language
D. Cross-cultural training
Answer: B
QUESTION NO: 2
Which of the following ways does a U.S. company practices regarding industrial relations differ from the approach of most nations.?
A. Automatic representation
B. Government mandate approach
C. Positive approach
D. Employer free speech
Answer: D
QUESTION NO: 3
According to Gregersen and Black, which of the following type of expatriate is the most likely to work through problems by constantly weighing the pros and cons of basing decision s on localized values vs. the corporation ¯ s s t anda r d i zed p r ocedu r es and p r ocesses?
A. Dual citizen
B. Expatriate who ° goes na ti v
C. Homebound expatriate
D. Free agent
Answer: A
QUESTION NO: 4
A corporation has identified an initiative to recruit and train global leaders over the next 5 year in order to become a truly transnational company. In order to meet this goal, the firm has identified and developed 30 international assignments amongst its 10 office locations. Which of the following candidates would LEAST match these positions?
A. A 25-year old human resources representative working in South Korea who just started at the company
B. A 40-year old finance manager working in Africa who has been with the company for 8 years
C. A 40-year old manufacturing manager working in Thailand who has been with the company for 5 years
D. A 55-year old engineering manager working in the U.S. who has been with company for 10 years and has gone on 3 international assignments
Answer: D
QUESTION NO: 5
Which of the following represents motivator to a culture that values asvription?
A. Defined processes and procedures
B. Diplomacy
C. Challenge
D. Network
Answer: D
Scaled Agile SAFe-Agilist - いろいろな受験生に通用します。 そうすると、はやくThe Open Group OGEA-101認定試験を申し込んで認証資格を取りましょう。 HRCIのCIPS L5M1ソフトを使用するすべての人を有効にするために最も快適なレビュープロセスを得ることができ、我々は、HRCIのCIPS L5M1の資料を提供し、PDF、オンラインバージョン、およびソフトバージョンを含んでいます。 HRCIのSalesforce Sales-Admn-202問題集を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。 Network Appliance NS0-076 - IT業界での競争がますます激しくなるうちに、あなたの能力をどのように証明しますか。
Updated: May 28, 2022