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QUESTION NO: 1
A company is considering moving its production offshore to Shenzhen, China. The HR Manager is tasked with identifying the supply and demand for skilled labor, the costs of recruiting workers, and the turnover trends in the area. When conducting this environmental scan, which of the following types of influences best describes these indicators?
A. Political factors
B. Economic factors
C. International factors
D. Labor market factors
Answer: D
QUESTION NO: 2
Productivity measures the _______and _______ of work done, taking into account the cost of the resources it took to do the work
A. quantity and quality
B. output and capital
C. input and output
D. output and quantity
Answer: A
QUESTION NO: 3
Which of the following is a measure of recruiting effectiveness in the long term?
A. Cost per applicant hired
B. Quantity of applicants
C. Average time required to recruit applicants
D. Turnover of hires
Answer: D
QUESTION NO: 4
Which of the following factors is NOT likely an issue a human resources professional would help a family to work through to determine the appropriateness of an international assignment for the family at that time?
A. Is adventure and discovering new things characteristic of the family?
B. Is the family stable and relationships currently harmonious?
C. Is there a history of drug abuse in the family?
D. Are the children open to moving to the host country?
Answer: C
QUESTION NO: 5
A good MBO (management by objectives) shares all of the following aspects EXCEPT:
A. Periodic feedback about objectives
B. Goals which align with corporate level goals and strategies
C. Goals are established by the supervisor/manager
D. Goals which are measurable
Answer: C
Microsoft SC-900J - Goldmile-Infobizの発展は弊社の商品を利用してIT認証試験に合格した人々から得た動力です。 Microsoft MS-900-JPN - 弊社は「ご客様の満足度は私達のサービス基準である」の原則によって、いつまでもご客様に行き届いたサービスを提供できて喜んでいます。 ISACA CRISC-JPN - これがあったら、よい高い職位の通行証を持っているようです。 キャンパース内のIT知識を学ぶ学生なり、IT職人なり、PMI PMP-CN試験資格認証証明書を取得して、社会需要に応じて自分の能力を高めます。 我々社は最高のHRCI Cisco 300-710J試験問題集を開発し提供して、一番なさービスを与えて努力しています。
Updated: May 28, 2022