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QUESTION NO: 1
Which of the following factors is NOT a significant, variable in how an individual may adjust to a new cross-cultural environment?
A. Extent of previous experience on international assignments
B. Differences between the cultures
C. Length of time international assignment
D. Family situation
Answer: C
QUESTION NO: 2
Which of the following factors is NOT likely an issue a human resources professional would help a family to work through to determine the appropriateness of an international assignment for the family at that time?
A. Is adventure and discovering new things characteristic of the family?
B. Is the family stable and relationships currently harmonious?
C. Is there a history of drug abuse in the family?
D. Are the children open to moving to the host country?
Answer: C
QUESTION NO: 3
Which of the following represents motivator to a culture that values asvription?
A. Defined processes and procedures
B. Diplomacy
C. Challenge
D. Network
Answer: D
QUESTION NO: 4
A company is considering moving its production offshore to Shenzhen, China. The HR Manager is tasked with identifying the supply and demand for skilled labor, the costs of recruiting workers, and the turnover trends in the area. When conducting this environmental scan, which of the following types of influences best describes these indicators?
A. Political factors
B. Economic factors
C. International factors
D. Labor market factors
Answer: D
QUESTION NO: 5
Productivity measures the _______and _______ of work done, taking into account the cost of the resources it took to do the work
A. quantity and quality
B. output and capital
C. input and output
D. output and quantity
Answer: A
もし君がHRCIのCloud Security Alliance CCSK-JPNに参加すれば、良い学習のツルを選ぶすべきです。 Pennsylvania Real Estate Commission RePA_Sales_S - いろいろな受験生に通用します。 Microsoft MS-700-KR - 何の問題があったらお気軽に聞いてください。 HRCIのCisco 200-301-KRソフトを使用するすべての人を有効にするために最も快適なレビュープロセスを得ることができ、我々は、HRCIのCisco 200-301-KRの資料を提供し、PDF、オンラインバージョン、およびソフトバージョンを含んでいます。 現在でHRCIのVMware 2V0-17.25試験を受かることができます。
Updated: May 28, 2022