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GPHR認証資格試験はHRCIのひとつの認証試験でIT業界でとても歓迎があって、ますます多くの人がGPHR認証資格「Global Professional in Human Resource」認証試験に申し込んですがその認証試験が簡単に合格できません。準備することが時間と労力がかかります。でも、Goldmile-Infobizは君の多くの貴重な時間とエネルギーを節約することを助けることができます。
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我々は全て平凡かつ普通な人で、時には勉強したものをこなしきれないですから、忘れがちになります。 Goldmile-InfobizのHRCIのGPHR認証資格試験トレーニング資料を見つけたら、これはあなたが購入しなければならないものを知ります。Goldmile-Infobizはあなたが楽に試験に合格することを助けます。Goldmile-Infobizを信頼してください。どんなに難しい試験でも、Goldmile-Infobizがいるのなら、大丈夫になります。
HRCI GPHR認証資格認証試験に合格することが簡単ではなくて、HRCI GPHR認証資格証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。
GPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
Which of the following represents motivator to a culture that values asvription?
A. Defined processes and procedures
B. Diplomacy
C. Challenge
D. Network
Answer: D
QUESTION NO: 2
Which of the following factors is NOT a significant, variable in how an individual may adjust to a new cross-cultural environment?
A. Extent of previous experience on international assignments
B. Differences between the cultures
C. Length of time international assignment
D. Family situation
Answer: C
QUESTION NO: 3
Which of the following factors is NOT likely an issue a human resources professional would help a family to work through to determine the appropriateness of an international assignment for the family at that time?
A. Is adventure and discovering new things characteristic of the family?
B. Is the family stable and relationships currently harmonious?
C. Is there a history of drug abuse in the family?
D. Are the children open to moving to the host country?
Answer: C
QUESTION NO: 4
A company is considering moving its production offshore to Shenzhen, China. The HR Manager is tasked with identifying the supply and demand for skilled labor, the costs of recruiting workers, and the turnover trends in the area. When conducting this environmental scan, which of the following types of influences best describes these indicators?
A. Political factors
B. Economic factors
C. International factors
D. Labor market factors
Answer: D
QUESTION NO: 5
A corporation has identified an initiative to recruit and train global leaders over the next 5 year in order to become a truly transnational company. In order to meet this goal, the firm has identified and developed 30 international assignments amongst its 10 office locations. Which of the following candidates would LEAST match these positions?
A. A 25-year old human resources representative working in South Korea who just started at the company
B. A 40-year old finance manager working in Africa who has been with the company for 8 years
C. A 40-year old manufacturing manager working in Thailand who has been with the company for 5 years
D. A 55-year old engineering manager working in the U.S. who has been with company for 10 years and has gone on 3 international assignments
Answer: D
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Updated: May 28, 2022