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QUESTION NO: 1
An organization has decided to utilize a geographic organizational structure. It has several offices throughout Europe and one office in Asia, in particular, in Shenzhen, China. Although the European offices are very well integrated into headquarters, the office in China has been running fairly independently. Of the locations, this office has been the most resistant to expatriates entering and to developing local talent, In fact, headquarters suspects that most of the hiring and promotions have been based on nepotism. Which of the following gaps does the China office NOT exhibit in this scenario?
A. Retention gap
B. Skill & competency gap
C. Knowledge sharing gap
D. Succession gap
Answer: A
QUESTION NO: 2
Which of the following factors is an incentive for company to pursue localization?
A. Market reponsiveness
B. Brand integrity
C. Product quality
D. Economies of scale
Answer: A
QUESTION NO: 3
Which of the following does NOT represent a strategic financial goal for a global company?
A. Effectively manage currency exchange fluvtuations
B. Decrease cost of goods
C. New market penetration
D. Increase revenue
Answer: C
QUESTION NO: 4
Which of the following is NOT a common mistake in selection procedures?
A. Ignore long-term strategic considerations and goals for the position
B. Adjusting global competencies to local cultures
C. Use insufficient or not valid selection criteria
D. Choose final candidate too quickly based on time constraints
Answer: B
QUESTION NO: 5
Which of the following factors dose ONT affect the trainability of individuals?
A. Perception of environment
B. Time
C. Ability
D. Motivation
Answer: B
Oracle 1z0-1057-25 - しかし、神様はずっと私を向上させることを要求します。 Cisco 100-160 - 勉強があなたに無敵な位置に立たせます。 Amazon AWS-Developer - 受験生の皆さんはほとんど仕事しながら試験の準備をしているのですから、大変でしょう。 HRCIのCisco 350-601認定試験に合格のにどうしたらいいかと困っているより、パソコンを起動して、Goldmile-Infobizをクリックしたほうがいいです。 ServiceNow CAD-JPN - これは完全に実際の試験雰囲気とフォーマットをシミュレートするソフトウェアですから。
Updated: May 28, 2022