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SPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
The court case that identified adverse impact as an unlawful employment practice was which of the following?
A. Washington v. Davis
B. Taxman v. School Board of Piscataway
C. Griggs v. Duke Power Co.
D. Albemarle Paper v. Moody
Answer: C
QUESTION NO: 2
Which of the following focuses on preventive care and controlling health costs?
A. Exclusive Provider Organization
B. Health Maintenance Organization
C. Physician Hospital Organization
D. Preferred Provider Organization
Answer: B
QUESTION NO: 3
As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations.
Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an
OSHA standard?
A. $70,000
B. $50,000
C. $10,000
D. $100,000
Answer: A
QUESTION NO: 4
Which of the following ensures that the product or service meets acceptable standards?
A. Scheduling
B. Facility location
C. Inventory management
D. Quality management
Answer: D
QUESTION NO: 5
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B
ACFE CFE-Financial-Transactions-and-Fraud-Schemes - しかし、試験に合格することが成功への唯一の道ですから、試験を受けることを選ばなければなりません。 ISACA CDPSE - 長年にわたり、Goldmile-InfobizはずっとIT認定試験を受験する皆さんに最良かつ最も信頼できる参考資料を提供するために取り組んでいます。 SAP C_TS422_2504 - 我々はIT領域の人々にショートカットを提供するために、最高のスタディガイドと最高のオンラインサービスを用意して差し上げます。 ACAMS CAMS7-JP - しかし、難しい試験といっても、試験を申し込んで受験する人が多くいます。 このような受験生はMicrosoft PL-400J認定試験で高い点数を取得して、自分の構成ファイルは市場の需要と互換性があるように充分な準備をするのは必要です。
Updated: May 27, 2022