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生活で他の人が何かやったくれることをいつも要求しないで、私が他の人に何かやってあげられることをよく考えるべきです。職場でも同じです。ボスに偉大な価値を創造してあげたら、ボスは無論あなたをヘアします。これに反して、あなたがずっと普通な職員だったら、遅かれ早かれ解雇されます。ですから、IT認定試験に受かって、自分の能力を高めるべきです。 Goldmile-InfobizのHRCIのSPHR認定資格試験「The Professional in Human Resources (SPHR)」試験問題集はあなたが成功へのショートカットを与えます。IT 職員はほとんど行動しましたから、あなたはまだ何を待っているのですか。ためらわずにGoldmile-InfobizのHRCIのSPHR認定資格試験試験トレーニング資料を購入しましょう。
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SPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
A manager makes a sexual advancement to an employee who rejects the advance. Later, the manager does not allow the employee to be promoted because of the rejection of the sexual advancement. This is an example of what type of sexual harassment?
A. Hostile work environment
B. Disparate treatment
C. Quid pro quo
D. Disparate impact
Answer: C
QUESTION NO: 2
One aspect of organizational development is leadership development. According to Pano's model, there are five components needed to bridge the gap between management and leadership.
Which component in Pano's Model of Leadership Development states that for you to lead, you must have the permission of the people whom you lead?
A. Establish credibility
B. It's not about you
C. Commit to achieve
D. Align people
Answer: A
QUESTION NO: 3
Which of the following ensures that the product or service meets acceptable standards?
A. Scheduling
B. Facility location
C. Inventory management
D. Quality management
Answer: D
QUESTION NO: 4
Project management is a core activity in many organizations today. Which of the following statements best describes the process groups that comprise the project management lifecycle?
A. The project management lifecycle is comprised of organizing, commanding, coordinating, and controlling.
B. The project management lifecycle is comprised of launching, planning, executing, monitoring and controlling, and closing.
C. The project management lifecycle is comprised of forming, storming, norming, performing, and adjourning.
D. The project management lifecycle is comprised of initiating, planning, executing, monitoring and controlling, and closing.
Answer: D
QUESTION NO: 5
The court case that identified adverse impact as an unlawful employment practice was which of the following?
A. Washington v. Davis
B. Taxman v. School Board of Piscataway
C. Griggs v. Duke Power Co.
D. Albemarle Paper v. Moody
Answer: C
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Updated: May 27, 2022