HRCIのSPHR関連日本語版問題集認証試験のために少ないお金でよい成果を取られるのGoldmile-Infobizのは最良の選択でございます。Goldmile-Infobizは例年試験内容を提供したあなたに後悔しないように価値があるサイトだけではなく、無料の一年更新サービスも提供するに最も賢明な選択でございます。 人生には様々な選択があります。選択は必ずしも絶対な幸福をもたらさないかもしれませんが、あなたに変化のチャンスを与えます。 ほかの人を超えて業界の中で最大の昇進の機会を得ます。
HRCI Certifications SPHR 無料な部分ダウンロードしてください。
HRCI Certifications SPHR関連日本語版問題集 - The Professional in Human Resources (SPHR) Goldmile-Infobizには専門的なエリート団体があります。 Goldmile-Infobiz のHRCIのSPHR 認定デベロッパー認証証明書はあなたが自分の知識と技能を高めることに助けになれることだけでなく、さまざまな条件であなたのキャリアを助けることもできます。Goldmile-Infobiz のHRCIのSPHR 認定デベロッパー問題集を利用することをお勧めいたします。
もし君の予算がちょっと不自由で、おまけに質の良いHRCIのSPHR関連日本語版問題集試験トレーニング資料を購入したいなら、Goldmile-InfobizのHRCIのSPHR関連日本語版問題集試験トレーニング資料を選択したほうが良いです。それは値段が安くて、正確性も高くて、わかりやすいです。いろいろな受験生に通用します。
HRCI SPHR関連日本語版問題集 - そのような人になりたいのですか。
IT業界での競争がますます激しくなるうちに、あなたの能力をどのように証明しますか。HRCIのSPHR関連日本語版問題集試験に合格するのは説得力を持っています。我々ができるのはあなたにより速くHRCIのSPHR関連日本語版問題集試験に合格させます。数年間の発展で我々Goldmile-Infobizはもっと多くの資源と経験を得ています。改善されているソフトはあなたのHRCIのSPHR関連日本語版問題集試験の復習の効率を高めることができます。
Goldmile-Infobizをクロックしたら、１００パーセントの成功を差し上げます。IT職員としてのあなたは昇進したいのですか。
SPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations.
Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an
OSHA standard?
A. $70,000
B. $50,000
C. $10,000
D. $100,000
Answer: A
QUESTION NO: 2
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B
QUESTION NO: 3
Which of the following focuses on preventive care and controlling health costs?
A. Exclusive Provider Organization
B. Health Maintenance Organization
C. Physician Hospital Organization
D. Preferred Provider Organization
Answer: B
QUESTION NO: 4
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A
QUESTION NO: 5
The court case that identified adverse impact as an unlawful employment practice was which of the following?
A. Washington v. Davis
B. Taxman v. School Board of Piscataway
C. Griggs v. Duke Power Co.
D. Albemarle Paper v. Moody
Answer: C
Cisco 350-601J - この時代にはIT資格認証を取得するは重要になります。 Microsoft PL-600J - IT職員のキャリアと関連しますから。 我々社はHRCI SAP C_TS462_2023問題集をリリースされる以来、たくさんの好評を博しました。 SAP C-ARP2P-2508 - IT認定試験の認証資格は国際社会で広く認可されています。 HRCI Microsoft PL-400資格試験に参加する意向があれば、当社のGoldmile-Infobizから自分に相応しい受験対策解説集を選らんで、認定試験の学習教材として勉強します。
Updated: May 27, 2022