1Z1-082-JPN的中問題集、Oracle 1Z1-082-JPN試験解答 - Oracle Database Administration I 1Z0 082日本語版 - Goldmile-Infobiz

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1Z1-082-JPN PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
EMPLOYEESテーブルには、データ型NUMBERの列EMP_IDおよびデータ型DATEのHIRE_
DATEが含まれています。
雇用から6か月が経過した後の最初の月曜日の日付を表示するとします。
NLS_TERRITORYパラメーターはセッションでAMERICAに設定されているため、日曜日は
週の最初の日です。
どのクエリを使用できますか?
A.従業員からemp_id、ADD_MONTHS(hire_date、6)、NEXT_DAY(
'MONDAY')を選択します。
B.SELECT emp_id、NEXT_DAY(ADD_MONTHS(hire_date、6)、
'MONDAY')FROM従業員;
C.SELECT
emp_id、NEXT_DAY(MONTHS_BETWEEN(hire_date、SYSDATE)、6)FROM
employees;
D.SELECT emp_id、NEXT_DAY(ADD_MONTHS(hire_date、6)、1)FROM employees;
Answer: B

QUESTION NO: 2
UNIONなどのSET演算子を使用するSQLステートメントについて正しいものはどれですか?
(2つ選択してください。)
A.2番目のクエリで返される各列のデータ型グループは、最初のクエリで返される対応する
列のデータ型グループと一致する必要があります。
B.列ではなく、列の数は、クエリ内のすべてのSELECTステートメントで同一でなければな
りません。
C.2番目のクエリで返される各列のデータ型は、最初のクエリで返される対応する列のデー
タ型と正確に一致する必要があります。
D.列の名前と数は、クエリ内のすべてのSELECTステートメントで同一でなければなりませ
ん。
E.2番目のクエリで返される各列のデータ型は、最初のクエリで返される対応する列のデー
タ型に暗黙的に変換できる必要があります。
Answer: A,C

QUESTION NO: 3
いずれかのデータベースで、ユーザーHRのパスワードはHRMGRです。
次のステートメントを使用して、リスナーがポート1531でリッスンするデータベースインス
タンスに接続します。
CONNECT HR / HRMGR @ orcl
ネームサーバーは使用されません。
ORCLについて正しい記述はどれですか?
A.クライアント側のSERVICE_NAMESパラメーターの値である必要があります
B.サーバーのtnsnames.oraファイル内の有効な接続記述子に解決する必要があります
C.クライアントのtnsnames.oraファイル内の有効な接続記述子に解決する必要があります
D.HRが接続したいインスタンスのデータベースの名前でなければなりません
E.インスタンスHRが接続するデータベースを実行しているサーバーの名前である必要があ
ります
Answer: E

QUESTION NO: 4
GLOBAL TEMPORARY TABLESについて正しい3つのステートメントはどれですか?
(3つ選択してください。)
A.セッションで発行されたTRUNCATEコマンドにより、発行セッションのGLOBAL
TEMPORARY TABLEのすべての行が削除されます。
B.セッションによって挿入されたGLOBAL TEMPORARY
TABLE行は、ユーザーがテーブルでの選択を許可されている他のセッションで使用できます

C.グローバル一時表スペースの割り当ては、セッションの開始時に発生します。
D.セッション終了時に存在するすべてのGLOBAL TEMPORARY TABLE行が削除されます。
E.GLOBAL TEMPORARY TABLEの定義は、複数のセッションで使用できます。
F.GLOBAL TEMPORARY TABLEでのDELETEコマンドはロールバックできません。
Answer: B,C,F

QUESTION NO: 5
SALES1テーブルの説明を調べます。
SALES2は、SALES1と同じ説明を持つテーブルです。
一部の販売データは両方のテーブルで複製されます。
SALES2テーブルには存在しないSALES1テーブルの行を表示します。
どの集合演算子が必要な出力を生成しますか?
A. INTERSECT
B. UNION ALL
C. UNION
D. SUBTRACT
E. MINUS
Answer: E

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Updated: May 28, 2022