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在現在這個競爭激烈的社會裏，有一技之長是可以占很大優勢的。尤其在IT行業中.。獲到一些IT認證證書是非常有用的。 HRCI PHR題庫 是一個檢驗IT專業知識水準認證考試，在IT行業中也是一個分量相當重的認證考試。因為HRCI PHR題庫考試難度也比較大，所以很多為了通過HRCI PHR題庫 認證考試的人花費了大量的時間和精力學習考試相關知識，但是到最後卻沒有成功。Goldmile-Infobiz為此分析了他們失敗的原因，我們得出的結論是他們沒有經過針對性的培訓。 現在Goldmile-Infobiz的專家們為HRCI PHR題庫 認證考試研究出了針對性的訓練項目，可以幫你花少量時間和金錢卻可以100%通過考試。
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QUESTION NO: 1
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B
QUESTION NO: 2
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C
QUESTION NO: 3
You are a HR Professional for your organization and you're preparing your team for a series of interviews. You want the team to be familiar with the validity types you'll use and encourage in the series of interviews. One of the requirements in the interview process for a graphic designer is, for the graphic designer to use a software program and to create a simple brochure. This is an example of what type of validity?
A. Construct-related validity
B. Predictive validity
C. Criterion-related validity
D. Content validity
Answer: D
QUESTION NO: 4
The JHG Company has used discriminatory hiring practices in the past but they adjusted their practices and are following federal laws now to ensure that fair hiring practices are met. However, the
JHG Company has an employee referral program as a primary source to recruit new employees. What danger may the JHG Company be exposed to in this scenario?
A. Perpetuating past unintentional practices
B. Perpetuating past discrimination practices
C. Succumbing to an adverse impact
D. Not finding qualified racially diverse candidates
Answer: B
QUESTION NO: 5
You are an HR Professional for your organization. Your organization employs 120 people in the United
States. You are required to file the EEO-1 report for your organization by what date?
A. April 15 of each year
B. The anniversary date of your organization reaching 100 employees
C. January 1 of each year
D. September 30 of each year
Answer: D
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Updated: May 28, 2022