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QUESTION NO: 1
Consider your role as a HR Professional in your organization. In your duties you're to keep abreast of market trends, practices in HR, employee attitudes, and your business needs. What component of the HR
Impact Model is addressed in this situation?
A. Programs and processes
B. Policies and procedures
C. Catalyst
D. Consultation
Answer: C
QUESTION NO: 2
As an HR Professional, you are required to post an OSHA poster in a conspicuous place that is easily visible to employees. What OSHA poster lists each of the employee's rights?
A. OSHA 3165 poster
B. OSHA 5613 poster
C. OSHA 5131 poster
D. OSHA 3615 poster
Answer: A
QUESTION NO: 3
You are an HR Professional for your organization. Your organization employs 120 people in the United
States. You are required to file the EEO-1 report for your organization by what date?
A. April 15 of each year
B. The anniversary date of your organization reaching 100 employees
C. January 1 of each year
D. September 30 of each year
Answer: D
QUESTION NO: 4
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B
QUESTION NO: 5
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C
今競争の激しいIT業界で地位を固めたいですが、HRCI Medical Tests PTCE認証試験に合格しなければなりません。 HRCI CheckPoint 156-315.81模擬問題集で実際の質問と正確の解答に疑問があれば、無料の練習問題集サンプルをダウンロードし、チェックしてください。 Microsoft SC-300J - Goldmile-Infobizは受験者に向かって試験について問題を解決する受験資源を提供するサービスのサイトで、さまざまな受験生によって別のトレーニングコースを提供いたします。 Amazon AIF-C01-KR - 興味を持つお客様はHRCI会社のウエブサイトから無料でデモをダウンロードできます。 がHRCIのJuniper JN0-460「Professional in Human Resources」認定試験の合格書を取ったら仕事の上で大きな変化をもたらします。
Updated: May 28, 2022