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QUESTION NO: 1
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C
QUESTION NO: 2
You are a HR Professional for your organization and you're preparing your team for a series of interviews. You want the team to be familiar with the validity types you'll use and encourage in the series of interviews. One of the requirements in the interview process for a graphic designer is, for the graphic designer to use a software program and to create a simple brochure. This is an example of what type of validity?
A. Construct-related validity
B. Predictive validity
C. Criterion-related validity
D. Content validity
Answer: D
QUESTION NO: 3
The JHG Company has used discriminatory hiring practices in the past but they adjusted their practices and are following federal laws now to ensure that fair hiring practices are met. However, the
JHG Company has an employee referral program as a primary source to recruit new employees. What danger may the JHG Company be exposed to in this scenario?
A. Perpetuating past unintentional practices
B. Perpetuating past discrimination practices
C. Succumbing to an adverse impact
D. Not finding qualified racially diverse candidates
Answer: B
QUESTION NO: 4
You are an HR Professional for your organization. You and your supervisor are reviewing the EEO reporting requirements for your company to comply with the reports your firm should file. Which EEO
Report is a survey, collected every other year on even calendar years?
A. EEO-4 Report
B. EEO-5 Report
C. EEO-3 Report
D. EEO-1 Report
Answer: C
QUESTION NO: 5
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B
Microsoft DP-600J - これは完全に実際の試験雰囲気とフォーマットをシミュレートするソフトウェアですから。 HP HPE2-W12試験はHRCIのひとつの認証試験でIT業界でとても歓迎があって、ますます多くの人がHP HPE2-W12「Professional in Human Resources」認証試験に申し込んですがその認証試験が簡単に合格できません。 HRCIのCisco 350-401Jの認証試験の高品質の資料を提供しているユニークなサイトはGoldmile-Infobizです。 あなたがまだ専門知識と情報技術を証明しています強い人材で、Goldmile-InfobizのHRCIのCisco 300-415認定試験について最新の試験問題集が君にもっとも助けていますよ。 Goldmile-Infobizは君の成功のために、最も質の良いHRCIのACAMS CAMS7-KR試験問題と解答を提供します。
Updated: May 28, 2022