弊社が提供した問題集がほかのインターネットに比べて問題のカーバ範囲がもっと広くて対応性が強い長所があります。Goldmile-Infobizが持つべきなIT問題集を提供するサイトでございます。 HRCIのPHR関連受験参考書試験に合格して彼らのよりよい仕事を探せるチャンスは多くなります。あなたに安心させるために、我々のソフトを利用してあなたが試験に失敗したら、我々は全額で返金するのを承諾してよりよいHRCIのPHR関連受験参考書ソフトを開発し続けます。 テストの時に有効なツルが必要でございます。
HRCI Certifications PHR 成功の楽園にどうやって行きますか。
PHR - Professional in Human Resources関連受験参考書問題集を利用して試験に合格できます。 もしGoldmile-InfobizのPHR 赤本合格率問題集を利用してからやはりPHR 赤本合格率認定試験に失敗すれば、あなたは問題集を購入する費用を全部取り返すことができます。これはまさにGoldmile-Infobizが受験生の皆さんに与えるコミットメントです。
そのため、PHR関連受験参考書試験参考書に対して、お客様の新たな要求に迅速に対応できます。それは受験者の中で、PHR関連受験参考書試験参考書が人気がある原因です。HRCI PHR関連受験参考書試験参考書は権威的で、最も優秀な資料とみなされます。
HRCI PHR関連受験参考書 - でも、この試験はそれほど簡単ではありません。
Goldmile-Infobizの HRCIのPHR関連受験参考書試験トレーニング資料はGoldmile-Infobizの実力と豊富な経験を持っているIT専門家が研究したもので、本物のHRCIのPHR関連受験参考書試験問題とほぼ同じです。それを利用したら、君のHRCIのPHR関連受験参考書認定試験に合格するのは問題ありません。もしGoldmile-Infobizの学習教材を購入した後、どんな問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、私たちが全額返金することを保証いたします。Goldmile-Infobizを信じて、私たちは君のそばにいるから。
試験科目の変化によって、最新の試験の内容も更新いたします。Goldmile-Infobizのインターネットであなたに年24時間のオンライン顧客サービスを無料で提供して、もしあなたはGoldmile-Infobizに失敗したら、弊社が全額で返金いたします。
PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
As an HR Professional, you must be familiar with the collective bargaining agreements and the process that rights are given, contracts, and union and management cooperation. Consider an arbitration process between the management and the union. What term is assigned to the resolution of the disagreement, by an arbitrator's interpretation of the language of the contract?
A. Resolution
B. Interpretation
C. Decision
D. Outcome
Answer: C
QUESTION NO: 2
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Washington versus Davis, 1976
B. Griggs versus Duke Power, 1971
C. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: A
QUESTION NO: 3
Holly is a senior worker in her organization and she is a member of the union. Her position will be eliminated in sixty days and she will be released from the company. Rather than being unemployed, Holly asks the union to move her to a less senior position and release a junior employee. If the union agrees to this, what will this term be known as?
A. Bumping
B. Displacement
C. Releasing
D. Re-organization
Answer: A
QUESTION NO: 4
Your organization has a retirement benefits plan that is covered by ERISA . Under ERISA, which of the following is your organization required to do for the plan participants?
A. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at a cost of no more than $7 per participant, per year.
B. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
C. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no more than $7 perparticipant, per month.
D. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
Answer: B
QUESTION NO: 5
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A
SAP C_S4CS_2508 - 我々Goldmile-Infobizはこの3つを提供します。 ISACA CRISC-JPN - Goldmile-Infobizの商品はIT業界中で高品質で低価格で君の試験のために専門に研究したものでございます。 あなたの購入してから、我々はあなたにHRCIのCisco 300-415資料の更新情況をつど提供します。 SAP C_ARP2P_2508はHRCIの一つ重要な認証試験で多くのIT専門スタッフが認証される重要な試験です。 HRCIのAmazon SAP-C02-KR資格認定証明書を持つ人は会社のリーダーからご格別のお引き立てを賜ったり、仕事の昇進をたやすくなったりしています。
Updated: May 28, 2022