Goldmile-Infobiz PHRテスト模擬問題集問題集を使って試験に合格しない場合に、当社は全額返金できます。弊社のサイトは受験生の皆さんにさまざまな高品質の商品を提供できます。あなたはPHRテスト模擬問題集試験に参加する予定があると、弊社の無料な試用版のPHRテスト模擬問題集問題と回答を使用してみることができます。 神様は私を実力を持っている人間にして、美しい人形ではないです。IT業種を選んだ私は自分の実力を証明したのです。 弊社のPHRテスト模擬問題集試験問題集によって、あなたの心と精神の満足度を向上させながら、勉強した後PHRテスト模擬問題集試験資格認定書を受け取って努力する人生はすばらしいことであると認識られます。
HRCI Certifications PHR ここにはあなたが最も欲しいものがありますから。
もしあなたはPHR - Professional in Human Resourcesテスト模擬問題集試験に合格しなかったら、全額返金のことを承諾します。 これは完全に実際の試験雰囲気とフォーマットをシミュレートするソフトウェアですから。このソフトで、あなたは事前に実際の試験を感じることができます。
我々Goldmile-InfobizへのHRCI PHRテスト模擬問題集試験問題集は専業化のチームが長時間で過去のデータから分析研究された成果で、あなたを試験に迅速的に合格できるのを助けます。依然躊躇うなら、弊社の無料のHRCI PHRテスト模擬問題集デモを参考しましょう。そうしたら、HRCI PHRテスト模擬問題集試験はそんなに簡単なことだと知られます。
その他、HRCI PHRテスト模擬問題集問題集の更新版を無料に提供します。
従来の試験によってGoldmile-Infobiz が今年のHRCIのPHRテスト模擬問題集認定試験を予測してもっとも真実に近い問題集を研究し続けます。Goldmile-Infobizは100%でHRCIのPHRテスト模擬問題集「Professional in Human Resources」認定試験に合格するのを保証いたします。
弊社のHRCIのPHRテスト模擬問題集練習問題を利用したら、あなたは気楽に勉強するだけではなく、順調に試験に合格します。多くの人々はHRCIのPHRテスト模擬問題集試験に合格できるのは難しいことであると思っています。
PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Washington versus Davis, 1976
B. Griggs versus Duke Power, 1971
C. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: A
QUESTION NO: 2
Your organization has a retirement benefits plan that is covered by ERISA . Under ERISA, which of the following is your organization required to do for the plan participants?
A. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at a cost of no more than $7 per participant, per year.
B. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
C. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no more than $7 perparticipant, per month.
D. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
Answer: B
QUESTION NO: 3
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A
QUESTION NO: 4
As a Senior HR Professional, you should be familiar with non-monetary rewards that your company provides for its employees. Which of the following is an example of non-monetary reward?
A. Satisfaction from challenging and exciting assignments
B. Esteem from working with other talented people
C. Cash compensation
D. On-site cafeteria
Answer: D
QUESTION NO: 5
As an HR Professional, you must be familiar with the collective bargaining agreements and the process that rights are given, contracts, and union and management cooperation. Consider an arbitration process between the management and the union. What term is assigned to the resolution of the disagreement, by an arbitrator's interpretation of the language of the contract?
A. Resolution
B. Interpretation
C. Decision
D. Outcome
Answer: C
Lpi 101-500J - でも、その試験はITの専門知識と経験が必要なので、合格するために一般的にも大量の時間とエネルギーをかからなければならなくて、助簡単ではありません。 Medical Professional CHFM - 勉強中で、何の質問があると、メールで我々はあなたのためにすぐ解決します。 Google Associate-Cloud-Engineer - 弊社の無料なサンプルを遠慮なくダウンロードしてください。 私たちは、このキャリアの中で、10年以上にわたりプロとしてCSI CSC2練習資料を作りました。 Goldmile-Infobiz のHRCIのReal Estate Licensing Virginia-Real-Estate-Salesperson問題集はあなたが楽に試験に受かることを助けます。
Updated: May 28, 2022