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GPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
Which of the following factors dose ONT affect the trainability of individuals?
A. Perception of environment
B. Time
C. Ability
D. Motivation
Answer: B
QUESTION NO: 2
Which of the following is NOT a common mistake in selection procedures?
A. Ignore long-term strategic considerations and goals for the position
B. Adjusting global competencies to local cultures
C. Use insufficient or not valid selection criteria
D. Choose final candidate too quickly based on time constraints
Answer: B
QUESTION NO: 3
A manager works very closely with his subordinates to create an effective working environment. Once a new person is hired, he works with the employee to set realistic goals for the short-tern and long-term.
In addition, he continuously works employees to discuss career paths and career ambitions. He is constantly coaching, counseling, and mentoring. Once his employees reach goals, he rewards them through merit increase/bonuses, offering job responsibilities with new challenges, and publicly recognizes their achievement in cross-departmental meetings. Which of the following motivational theories is least utilized in his management approach to motivating his employee?
A. B.F. Skinner ¯ Theo r y o f Behav i o r a l R e i n f o r ce m en t
B. McGregor ¯ s Theo r y X and Theo r y Y
C. Vroom ¯ s E xpec t ancy Theo r y
D. Self-Effcacy Theory
E. Herzberg ¯ s M o ti va ti o-Hygiene Theory
Answer: D
QUESTION NO: 4
You are assisting a highly talented engineering architect in repatriation after a short-term international assignment in Bangalore, India After are re-entry, there are no appropriate positions available in the organization at headquarters. Which of the following goals is NOT a potential goal for redeploying this individual?
A. Maintain employee morale in the host country
B. Building a global workforce
C. Sharing the recently acquired knowledge
D. Retaining the talent for the future
Answer: A
QUESTION NO: 5
A good MBO (management by objectives) shares all of the following aspects EXCEPT:
A. Periodic feedback about objectives
B. Goals which align with corporate level goals and strategies
C. Goals are established by the supervisor/manager
D. Goals which are measurable
Answer: C
これは品質の問題だけではなく、もっと大切なのは、Goldmile-InfobizのHRCIのAdobe AD0-E117試験資料は全てのIT認証試験に適用するもので、ITの各領域で使用できます。 利用したらFortinet FCP_FSM_AN-7.2問題集の品質がわかるようになるので、まず問題集の無料なサンプルを試しましょう。 Fortinet FCSS_SDW_AR-7.4 - これは多くの受験生に証明されたことです。 Goldmile-InfobizのHuawei H21-287_V1.0問題集は多くのIT専門家の数年の経験の結晶で、高い価値を持っています。 ACAMS CAMS7-KR - IT業種を選んだ私は自分の実力を証明したのです。
Updated: May 28, 2022