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SPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
All of the following reasons for termination of an employee are examples of wrongful
termination except for which one?
A. Violation of company policy
B. Being a member of a protected class
C. Whistleblower
D. Filing a worker's compensation claim
Answer: A
QUESTION NO: 2
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A
QUESTION NO: 3
Which of the following refers to the ability of a team to share and build upon their ideas without holding anything back?
A. Mental model
B. Team learning
C. Systems thinking
D. Personal mastery
Answer: B
QUESTION NO: 4
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B
QUESTION NO: 5
DRAG DROP
Drag and drop the types of Qualified Deferred Compensation Plans that correspond to their descriptions.
Answer:
Goldmile-Infobizの問題集はIT専門家がHRCIのSAP C-S4CPR-2508「The Professional in Human Resources (SPHR)」認証試験について自分の知識と経験を利用して研究したものでございます。 PMI PMI-PBA-JPN - Goldmile-Infobizはあなたの成功にずっと力を尽くしています。 Microsoft GH-200 - 弊社が提供したすべての勉強資料と他のトレーニング資料はコスト効率の良い製品で、サイトが一年間の無料更新サービスを提供します。 Juniper JN0-232 - あなたのキャリアでいくつかの輝かしい業績を行うことを望まないのですか。 IT業種のHRCIのMicrosoft SC-900認定試験に合格したいのなら、Goldmile-Infobiz HRCIのMicrosoft SC-900試験トレーニング問題集を選ぶのは必要なことです。
Updated: May 27, 2022