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QUESTION NO: 1
DRAG DROP
Drag and drop the types of Qualified Deferred Compensation Plans that correspond to their descriptions.
Answer:
QUESTION NO: 2
Which of the following refers to the ability of a team to share and build upon their ideas without holding anything back?
A. Mental model
B. Team learning
C. Systems thinking
D. Personal mastery
Answer: B
QUESTION NO: 3
All of the following reasons for termination of an employee are examples of wrongful
termination except for which one?
A. Violation of company policy
B. Being a member of a protected class
C. Whistleblower
D. Filing a worker's compensation claim
Answer: A
QUESTION NO: 4
What law requires organizations to pay their non-exempt employees one and one half times the regularly hour wage for work that exceeds 40 hours in one week?
A. Davis Bacon Act
B. Service Contract Act
C. Walsh Healy Public Contracts Act
D. Fair Labor Standards Act
Answer: D
QUESTION NO: 5
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A
HRCIのACAMS CAMS-KR認定試験に合格するためにたくさん方法があって、非常に少ないの時間とお金を使いのは最高で、Goldmile-Infobizが対応性の訓練が提供いたします。 我々社はHRCI Microsoft MS-700-KR問題集をリリースされる以来、たくさんの好評を博しました。 Goldmile-Infobizが提供したHRCIのCisco 200-201試験問題と解答が真実の試験の練習問題と解答は最高の相似性があり、一年の無料オンラインの更新のサービスがあり、100%のパス率を保証して、もし試験に合格しないと、弊社は全額で返金いたします。 HRCI CIPS L5M6資格試験に参加する意向があれば、当社のGoldmile-Infobizから自分に相応しい受験対策解説集を選らんで、認定試験の学習教材として勉強します。 もしあなたは初心者若しくは専門的な技能を高めたかったら、Goldmile-InfobizのHRCIのSAP C-S4CPR-2508「The Professional in Human Resources (SPHR)」の試験問題があなたが一歩一歩自分の念願に近くために助けを差し上げます。
Updated: May 27, 2022