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你想参加HRCI的SPHR學習資料认证考试吗？你身边肯定有很多人参加过这个考试了吧？因为这是一个很重要的考试，如果取得这个考试的认证资格，你将可以得到很多的好处。那麼，你想別人請教怎樣通過考試的方法了嗎？準備考試的方法有很多種，但是最高效的方法是用一個好的工具。那麼對你來說什麼才是好的工具呢？當然是Goldmile-Infobiz的SPHR學習資料考古題了。
HRCI HRCI SPHR學習資料認證考試就是個含金量很高的考試。
在現在這個競爭激烈的社會裏，有一技之長是可以占很大優勢的。尤其在IT行業中.。獲到一些IT認證證書是非常有用的。 HRCI SPHR學習資料 是一個檢驗IT專業知識水準認證考試，在IT行業中也是一個分量相當重的認證考試。因為HRCI SPHR學習資料考試難度也比較大，所以很多為了通過HRCI SPHR學習資料 認證考試的人花費了大量的時間和精力學習考試相關知識，但是到最後卻沒有成功。Goldmile-Infobiz為此分析了他們失敗的原因，我們得出的結論是他們沒有經過針對性的培訓。 現在Goldmile-Infobiz的專家們為HRCI SPHR學習資料 認證考試研究出了針對性的訓練項目，可以幫你花少量時間和金錢卻可以100%通過考試。
讓你無障礙通過HRCI的SPHR學習資料考試認證。Goldmile-Infobiz保證你第一次嘗試通過HRCI的SPHR學習資料考試取得認證，Goldmile-Infobiz會和你站在一起，與你同甘共苦。
SPHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A
QUESTION NO: 2
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B
QUESTION NO: 3
All of the following reasons for termination of an employee are examples of wrongful
termination except for which one?
A. Violation of company policy
B. Being a member of a protected class
C. Whistleblower
D. Filing a worker's compensation claim
Answer: A
QUESTION NO: 4
As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations.
Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an
OSHA standard?
A. $70,000
B. $50,000
C. $10,000
D. $100,000
Answer: A
QUESTION NO: 5
Which of the following refers to the ability of a team to share and build upon their ideas without holding anything back?
A. Mental model
B. Team learning
C. Systems thinking
D. Personal mastery
Answer: B
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Updated: May 27, 2022