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２１世紀の情報時代の到着に伴い、HRCIのPHR - Professional in Human Resources資格講座試験の認定はIT業種で不可欠な認定になっています。 そして、あなたはPHR 日本語版参考資料復習教材の三種類のデモをダウンロードできます。あなたは無料でPHR 日本語版参考資料復習教材をダウンロードしたいですか？もちろん、回答ははいです。
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PHR PDF DEMO:
QUESTION NO: 1
As an HR Professional, you must be familiar with the collective bargaining agreements and the process that rights are given, contracts, and union and management cooperation. Consider an arbitration process between the management and the union. What term is assigned to the resolution of the disagreement, by an arbitrator's interpretation of the language of the contract?
A. Resolution
B. Interpretation
C. Decision
D. Outcome
Answer: C
QUESTION NO: 2
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Washington versus Davis, 1976
B. Griggs versus Duke Power, 1971
C. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: A
QUESTION NO: 3
Your organization has a retirement benefits plan that is covered by ERISA . Under ERISA, which of the following is your organization required to do for the plan participants?
A. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at a cost of no more than $7 per participant, per year.
B. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
C. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no more than $7 perparticipant, per month.
D. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
Answer: B
QUESTION NO: 4
Holly is a senior worker in her organization and she is a member of the union. Her position will be eliminated in sixty days and she will be released from the company. Rather than being unemployed, Holly asks the union to move her to a less senior position and release a junior employee. If the union agrees to this, what will this term be known as?
A. Bumping
B. Displacement
C. Releasing
D. Re-organization
Answer: A
QUESTION NO: 5
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A
今の人材が多い社会中に多くの業界は人材不足でたとえばIT業界はかなり技術的な人材が不足で、HRCIのCompTIA DA0-001認定試験はIT技術の認証試験の1つで、Goldmile-InfobizはHRCIのCompTIA DA0-001認証試験に関するの特別な技術を持ってサイトでございます。 我々社は最高のHRCI Microsoft DP-100J試験問題集を開発し提供して、一番なさービスを与えて努力しています。 HRPA CHRP-KE - 真実試験問題が似てるのを確保することができて一回合格するのは目標にしています。 あなたの取得したHRCI SAP C_S4CPR_2508資格認定は、仕事中に核心技術知識を同僚に認可されるし、あなたの技術信頼度を増強できます。 HP HPE3-CL09 - Goldmile-Infobizが提供した研修ツールが対応性的なので君の貴重な時間とエネルギーを節約できます。
Updated: May 28, 2022