在生活中我們不要不要總是要求別人給我什麼，要想我能為別人做什麼。工作中你能為老闆創造很大的價值，老闆當然在乎你的職位，包括薪水。一樣的道理，如果我們一直屈服於一個簡單的IT職員，遲早會被淘汰，我們應該努力通過IT認證，一步一步走到最高層，Goldmile-Infobiz HRCI的GPHR學習筆記考試認證的練習題及答可以幫助我們快捷方便的通往成功的道路，而且享受保障政策，已經有很多IT人士在行動了，就在Goldmile-Infobiz HRCI的GPHR學習筆記考試培訓資料，當然不會錯過。 通過 HRCI的GPHR學習筆記的考試認證不僅僅是驗證你的技能，但也證明你的專業知識和你的證書，你的老闆沒有白白雇傭你，目前的IT行業需要一個可靠的 HRCI的GPHR學習筆記的考試的來源，Goldmile-Infobiz是個很好的選擇，GPHR學習筆記的考試縮短在最短的時間內，這樣不會浪費你的錢和精力。還會讓你又一個美好的前程。 在購買Goldmile-Infobiz的GPHR學習筆記考古題之前，你還可以下載免費的考古題樣本作為試用。
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QUESTION NO: 1
An U.S. base Engineering Manager has been identified for a short-term six-month assignment to recruit and build a team in England. Which of the following training programs is the MOST critical to ensure success on the job?
A. On-the-job training
B. Multi-cultural team building
C. Language
D. Cross-cultural training
Answer: B
QUESTION NO: 2
According to Gregersen and Black, which of the following type of expatriate is the most likely to work through problems by constantly weighing the pros and cons of basing decision s on localized values vs. the corporation ¯ s s t anda r d i zed p r ocedu r es and p r ocesses?
A. Dual citizen
B. Expatriate who ° goes na ti v
C. Homebound expatriate
D. Free agent
Answer: A
QUESTION NO: 3
Which of the following ways does a U.S. company practices regarding industrial relations differ from the approach of most nations.?
A. Automatic representation
B. Government mandate approach
C. Positive approach
D. Employer free speech
Answer: D
QUESTION NO: 4
A corporation has identified an initiative to recruit and train global leaders over the next 5 year in order to become a truly transnational company. In order to meet this goal, the firm has identified and developed 30 international assignments amongst its 10 office locations. Which of the following candidates would LEAST match these positions?
A. A 25-year old human resources representative working in South Korea who just started at the company
B. A 40-year old finance manager working in Africa who has been with the company for 8 years
C. A 40-year old manufacturing manager working in Thailand who has been with the company for 5 years
D. A 55-year old engineering manager working in the U.S. who has been with company for 10 years and has gone on 3 international assignments
Answer: D
QUESTION NO: 5
Which of the following represents motivator to a culture that values asvription?
A. Defined processes and procedures
B. Diplomacy
C. Challenge
D. Network
Answer: D
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Updated: May 28, 2022